Resultados: 12

Trabajo en equipo: relevancia e interdependencia de la educación interprofesional

Tamayo, M; Besoaín-Saldaña, A; Aguirre, M; Leiva, J.

Rev. saúde pública (Online); 51 (39), 2017

La educación médica se ha enfocado, históricamente, en el desempeño individual de los profesionales de la salud. Sin embargo, ante los cambios en el foco, estructura y necesidades de los sistemas de atención en salud, el foco se ha redirigido hacia el trabajo en equipo. Esta concepción implica una ...

Estudiantes del Área de la Salud, Relaciones Interprofesionales, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/22060, Conocimientos, Actitudes y Práctica en Salud, Grupo de Atención al Paciente/tendencias, Percepción Social, Comunicación Interdisciplinaria

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Belize human resources for universal health strategic plan 2019-2024: a more efficient and robust health workforce by 2024

Belize. Ministry of Health.

Human Resources for Health (HRH) are a priority on the regional and global health development agenda, as a critical component of functional health systems that can ensure universal access to quality health care. The World Health Organization estimates that there will be a shortage of 12.9 million health ...

Sistemas Nacionales de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Calidad de la Atención de Salud, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Planificación Estratégica, Belice, Empleo/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud

Instrument N° 1: Inventory of National Programs. HRH Program evaluation questionnaire: core questions. Belize

Belize. Ministry of Health.

The objective of this instrument is to register the programs that countries have implemented to address human resources for health (HRH) problems and to establish an inventory of HRH programs that can be analyzed and studied in‐depth and provide new knowledge on how to respond to the challenges facing ...

Programa, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Desarrollo de Personal, Regionalización/métodos, Belice, Encuestas y Cuestionarios, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Administración de Personal

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Report of the First Meeting of the Health Workforce Information Reference Group

World Health Organization.

A technical meeting on strengthening health workforce information systems was held on 10–12 March 2010 in Montreux, Switzerland. The meeting was jointly convened by the World Health Organization’s Department of Human Resources for Health, the Global Health Workforce Alliance and the Health Metrics Ne...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Emigración e Inmigración/tendencias, Desarrollo de Personal/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Empleo/22060

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Baseline indicators - 20 Goals for a decade in HRH - Belize 2009. Tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.

The objective of human resources for health (HRH) planning is to equip governments with the information and tools they require to determine the health workforce needed to meet the needs of the population, both now and in the future. With HRH representing the largest portion of the health care budget in m...

Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos, Belice, Desarrollo de Personal/métodos, Indicadores de Calidad de la Atención de Salud

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Baseline Indicators - 20 Goals for a Decade in HRH - Barbados 2011. Tracking Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

Pan American Health Organization.

The signatory countries of Resolution CSP27/10 of the 27th Pan American Sanitary Conference “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 20072015,” have agreed that the 20 goals of the Resolution will signify the achievement of meeting the Five Challenges of the Toronto Call to Action to prov...

Indicadores de Calidad de la Atención de Salud/normas, Administración de Personal/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Programas y Proyectos de Salud/métodos, Disparidades en el Estado de Salud, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Barbados

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Core Data ECC: Dominica, Grenada, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines - 2009

Pan American Health Organization.

In its 2006 annual report, the World Health Organization (WHO) reported on Human Resources for Health (HRH) among its 192 member states. This report recognized widely varying data availability, with many non-OECD nations having limited access to information on their health workforce. National data were c...

Educación/22060, Análisis y Desempeño de Tareas, Estadística como Asunto/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Información/22060, Atención a la Salud/22060, Región del Caribe, Fuerza Laboral en Salud

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Core data: human resources for health: stocks and flows – education – management Jamaica, 2009. Document Series on tracking regional goals for human resources for health: a shared commitment

Pan American Health Organization.

The Jamaican database on human resources in health (HRH) is an important component of the Health Human Resources Information Data Sets in the Americas and derives from the objectives of the Toronto Call to Action and the five critical challenges and twenty regional goals to be achieved in the ensuing dec...

Análisis y Desempeño de Tareas, Estadística como Asunto, Base de Datos, Educación Médica Continua/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Sistemas de Información/22060, Atención a la Salud, Jamaica, Fuerza Laboral en Salud

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Handbook for Measurement and Monitoring Indicators of the Regional Goals for Human Resources for Health: A Shared Commitment

Pan American Health Organization.

The purpose of the handbook is to provide a standardized reference document for countries of the Region that clarifies the terms and parameters of each of the twenty goals of PAHO’s Resolution CSP27/10, “Regional Goals for Human Resources for Health (HRH) 2007-2015,”in order that they may be consis...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Indicadores de Servicios/22060, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Objetivos Organizacionales, Políticas, Planificación y Administración en Salud/organización & administración, Servicios de Salud/22060

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Assessment of professional competence of nurses in emergencies: created and validated instrument

Holanda, Flávia Lilalva de; Marra, Celina Castagnari; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm.

Rev. bras. enferm; 71 (4), 2018

ABSTRACT Objective: To create an instrument to assess the professional competence of nurses in emergencies. Method: Methodological study carried out between 2013 and 2016 in a Brazilian university. We used the Pasquali's model and Psychometrics as references because they allow subjective phenomena to b...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Competencia Profesional, Psicometría, Evaluación de Programas e Instrumentos de Investigación, Evaluación del Rendimiento de Empleados, Brasil

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